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清洁服务行业真的钱景一片光明吗？-深圳清洁
来源：发布时间：2019-08-13【关闭】
我们往往可以看到清洁行业发展前景一片，比如加盟牌，实力展示多如牛毛，反正不知道真假，反正看的人很心动。
如某某家政保洁，国内规模大、实力雄厚的行业品牌之一，集家政服务、工程保洁、家电清洗、私人管家、室内空气净化于一体，通过实体门店、呼叫平台、APP、微信、网上商城等途径，以创新型的运营模式，培养了大批的专业人才，缔造了无数的财富传奇。
如某某有限公司旗下品牌，打破了行业传统形象，以当下主流的“线上+线下”的商业运营模式，专注于提供各项优质的保洁服务，具体涵盖物业保洁、保养、电器清洗等六大项，方便、快捷、高效，极好地贴合了市场需求，现行业地位稳固，已成标杆。
清洁保洁服务项目随便一个都能够赚到钱，想想好像也是真的一样。
也有部分是打环保牌，无论是生态、绿色环保，比如上海的垃圾分类，就是一大契机，推动了清洁产业上中下游发展，上�？剂�。在深圳也很早地进小区，垃圾分类随意可见，一线城市开始了，其他城市还会远吗？
有商业头脑的人早就已经计划几年前就开始了，不是只等待，等到看到别人赚到钱，自己才行动的。大布局大格局都是，所谓，兵马为动，粮草先行。
在清洁行业领域，竞争是很激烈的。
那么在合格清洁函授培训是什么？有很多种方法，可以直接浏览清洁急救网各个栏目下文章介绍，文字较多，需要高强的耐心去感受；也可以直接查阅热销的清洁函授教程大纲目录，有些东西只能意会，无法言传。
clean120认为不创造社会价值，不解决根本需求，不击中痛点，任何培训都是虾扯蛋。随着移动互联网、云计算、大数据和社交网络为代表的新技术的推动，对培训服务购买方和提供方都产生巨大影响，这一影响深刻地体现在培训技术方面的变革上。
根据最近的一份调查显示，55%的培训依然采用传统的正式课堂学习的形式，只有39%的培训利用新技术进行。传统的学习形式正在被彻底颠覆，随时随地学习得以实现。
有效地运用多种培训方式将会大大增强培训效果，从而提升培训服务提供者的竞争力，“社会非正式学习”也将在企业培训、个人提升中扮演更重要的角色，在清洁领域里，清洁函授培训一直在补充着和幕后为传统清洁培训造动力、造项目、造价值、造梦想。说王婆卖瓜也好，还是想啰嗦地介绍一下，也许你能从中找到灵感呢？
下面分享一篇文章来进行简单了解下《清洁领域里牛逼的清洁函授培训十种表现》一般要对清洁这个行业有热爱才能看的完，如不是只会觉得清洁而而已，何必复杂。
1.清洁函授培训是一种系统化培训
系统化培训相对于单一培训而言，现在的许多培训只是针对单课程来进行培训，就简单的根据企业所处的行业状况来分析企业遇到了什么问题，然后针对这个问题作一个简单的单课程培训。
所谓的系统化培训就是在培训前就已经充分的了解了企业的企业文化、企业结构、企业经营理念、企业的人力资源状况、企业所处的行业状况等各方面，然后把企业的员工、企业的产品、企业的上层领导等一起结合起来进行系统的分析(调查、数据、竞争对手、绩效、员工心态等)，只有充分的结合企业的培训需求，开拓适合企业的系统化培训解决方案才是培训产业发展创新之路。
清洁函授培训模式已经被广大行业企业所接受，一个人的眼光有局限，一个团队力量很有限，一群人的努力才能创造奇迹！
《清洁技术函授培训教程》简称“清洁函授教程”为清洁急救网全国首创，专攻清洁思想方法，强化保洁思维战略，倡导清洁行业知识管理体系构建！行业的发展需要越来越多的年轻清洁工作者！
2.清洁函授培训是一种主动式培训
讲师一直在近来的培训授课过程中占有主动和主导的地位，特别是在大型的授课中，整个授课现场只听见老师在讲，学生在听，这和填鸭式教育没什么区别。
因为在这种授课中，无论是外聘的讲师还是自己培训的讲师，一是追求时间，二是可能的名利诱惑，“一节课多少钱”这都是众多的客户需求或培训师经纪机构经常的口头馋。学员有意见和好的想法甚至经验也不能在课堂上提出，再说时间也不允许。
如果你真的热爱某个工作，你不需要决断力来驱使你，无论如何，它就是你应该做的事。但大部分的工作都有人们不喜欢的一面，因为大部分工作都包括为他人而做的事情，由他人需求而产生的任务不大可能恰好是你想做的事情。
如果你想创造财富，那就应该关注别人的需求胜过自己的兴趣，通过决断力来弥补两者的差距。
一个人的做事风格往往决定着人生的高度，也能从另一个角度解释社会贫富差距的原因，富者越富裕，穷者更穷困，无论是物质还是精神上面。清洁函授培训的主动更应是心灵上和灵魂上的主动，牛逼的清洁人从来都是主动寻找各种资源、工具武装自己，而非坐井观天，绝不允许竞争对手有机会来个落井下石。
3.清洁函授培训是一种体验式培训
一套PPT能用好几年？以前是可以，好的东西是应该分享，但是没有任何更新，培训出来的人员技术技能、观念价值观都会停留在大多数。
而且网络风靡时代靠简单地复制粘贴几篇文章或拿一些过时的培训工具进行，有些可能是员工早就看过读过了，培训的层次也只能停留在一个水平。
真正的培训需要走出去，独门的武功都是要靠“打”出来。凭经验式的授课方式在现实中有很多，靠经验取胜未尝不可，但是整个世界时刻无不在变化之中，计划赶不上变化，产品也有生命同期，到了一定的时候，这种经验还适合他去讲吗？
还适合企业发展的需要吗？还能培训到员工心里去吗？并不是是经验式培训不重要，恰恰相反，经验式培训在任何时候都需要，站在巨人的肩膀上看的更远。
《清洁函授智能硬盘》为清洁急救网独家开发的清洁函授教程，坚持每月定期更新，所有会员都可以获得更新的资源，以保证信息资源时效性。
之所以被人叫做清洁培训中的培训，是企业管理者或培训学员可以通过该“行业充电器”，“行业教程包”让这些内容转化成体验式的互动活动与学习，把行业优秀的经验转变成提高学员的主动能动性，通过体验式的活动来验证这些课程中的内容是否真正的正确和借鉴。在培训中学习创新，主动权掌握在自己手中，PDCA环层上升提升整体团队实力。
4.清洁函授培训是一种组合式培训
清洁函授培训是一种线上、线下组合式培训。首先传统教育培训模式不仅枯燥无趣，给用户带来的成本也极其庞大，另外它的教育培训时间、地点和课程体系等都有很大的局限性，深刻地影响着人们的学习进程。
各类企业通过实施e-Learning具有的灵活、便捷，员工可以在任何时间、任何地点进行，通过消除空间障碍，切实降低成本等优势将更明显地凸显出来，在线学必将更大范围得出现在我们的日常工作、生活中，为学员的碎片化学习提供了互动交流的有利条件，
学员可以随时随地随心地进行各种充电；通过云视频会议系统进行培训，既避免了传统培训方式受时间、地域、师资、财力投入等限制的弊端，同时也改善了e-Learning缺乏课堂效果的营造和积极教学互动的问题。
与现有实地培训的充分结合，而非脱离。清洁函授培训灵活反馈、效果追踪。能节省大量的培训开支。教程中的案例库、信息库、档案库各有特色，能让培训的效果看得见。
5.清洁函授培训是一种价值链培训
比如《创新培训:清洁函授教程蕴含的八重价值》提到，我们的价值主张，相信：我们给你的工作、业务、生意带来帮助，你也会给我们带来更多的工作、业务、生意。
这个价值主张也呼应传统的种瓜得瓜，种豆得豆的观念。目前有超过3800家会员单位秉承传承清洁文化,追求品质生活的宗旨，从文化产业中获得自己所需，创造出了全新的格局。
红万德极力主张要打造培训部门的地位，就要把“清洁技术函授培训教程”这个产品品质做好，把产品价值体现出来。用产品价值来吸引学员，用产品运营来改变学员。学员们除了可以直接获取研究成果资源，还能增加生意机会和获得一定的人际关系网。
有人说，“有什么样的开始就会得到什么样的结果” 您想要增加您的生意机会吗？由20%, 30%到 100%甚至200%？针对顾客的引荐和接受业务，提供一个有组织的人际关系志愿系统；提供一个与许多优质专业人士发展人际关系的机会。
在与其它人建立这“制式”的人际关系过程中，将大大增加您的生意机会。高端的保洁培训就是目标让你达到能做培训师的角色去影响更多的人，让更多的员工开展自我培训。
6.清洁函授培训是一种会员制培训
清洁急救网不做任何清洁加盟、保洁加盟，这是创站团队一直坚持的原则。这就从根本上区别于加盟类培训。做保洁加盟的无法做好清洁函授培训，为什么这么说？
函授就是彻底曝光绝对颠覆，比如供应链资源价格体系，各种盈利模式包括自身运作模式。实行会员制培训具有一定的门槛，并不是说你有钱我们就一定要为你服务，价值观不对不合作，素质恶劣者不合作。
几百元一顿饭钱谁都能拿的出。在VIP会员中都是公平的，也并不是说你是大老板我们就得言听计从损坏会员之间的利益。在红万德中除了有远见的中小老板，更有一些优质的创业起步人士、环保爱好者。
实行会员制总结原因有三：
A清洁函授培训要打造业内高端联盟式培训，一种行业俱乐部的汇集。比如可以参加快洁管理俱乐部、清洗114俱乐部、中国清洁之窗等线下活动等。购买清洁函授教程都会实行会员制度服务，能享受定期更新。
B针对物业清洁公司内部标准建设，目标是：让每一家物业、清洁公司都有自己的标准，推进标准化进行，增加企业竞争力，拓展出更多的业务和盈利项目。
C行业交叉资源生态圈共享，建立“红万德黑名单系统”通过对行业内弄虚作假、不诚信的行为信息在会员内部共享，形成一个互相监督的优质圈子！
7.清洁函授培训是一种技术式培训
清洁是一种文化，一种素养！清洁急救网秉承“传承清洁文化，追求品质生活”宗旨，一直在清洁领域耕耘，从前期的关注清洁生产链，产品营销逐步转变到服务咨询各端口，多年来为了让人们对清洁、清洗、保洁技术有更深入的了解，
在华夏清洁资讯及众多清洁顾问团队支持下，推出成果《清洁技术函授培训教程》简称“清洁函授教程”覆盖了产品及服务式培训，集行业交叉生产、管理、技术、市场、营销系统应用，2010年推出光盘及订制式印刷读物组合，受到了广大业内人士的欢迎，尤其是《酒店清洁卫生顾问》、《石材护理实战密码》、《医院清洁消毒管理实用大全》、《石材养护解决方案一本通》、《现代物业清洁管控宝典》、
《地坪施工技术实用大全》、《家电清洗技术培训全集》、2013年热销榜单《清洁行业招投标应用大全》、2014年新书《现代清洁行业市场营销宝典》2015年管理类《现代环境清洁管理师实操手册》，《图说清洗保洁管理》同时也为合作单位私人订制了各种培训手册、品牌策划设计。为符合市场发展需求，到2016年7月新推出清洁云学院之《清洁函授智能硬盘》，更集中整合资源于一体化及便捷化。
8.清洁函授培训是一种跨界式培训
从前期的清洁三维、点、线、面立体化的培训方式逐步扩散到各行业清洁、清洗、保洁相关。专注于调查清洁设备用品上中下游企业，专注于研究与清洁服务密切相关的物业、家政、石材、装修装饰业态经济联系；红万德通过对特定行业长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。
9.清洁函授培训是一种知识管理培训
清洁知识管理是知识管理在物业清洁、清洗、保洁领域的灵活运用，一般指企业或个人通过各种工具建立清洁知识体系并不断完善，进行有关清洁、清洗、保养知识的收集、消化吸收和创新的过程。
由红万德在2010年首次提出，倡导清洁行业知识管理体系构建为目的，其英文名Clean Knowledge Managent,简称CKM。
清洁急救网开启清洁行业相关研究课题，中《清洁知识管理CKM对清洁从业者作用意义》，多年形成的一整套快洁管理理论，清洁三维、120度清洁管理模式，能够给到我们的行业投资者、管理者及创业者全新的思考和实质性的协助资源。
A帮助企业建立符合自己特点的培训课程体系，提高企业内部管理人员解决问题的能力，减少参加外部培训的课程及差旅费用；
B.规范企业的内部管理，培养企业自己的培训师，做好自我培训，只有企业自己的培训师、才最了解企业的文化内涵和发展方向；
C.协助企业营造学习氛围，完善并丰富自己的教材资源，组建学习型组织，提高企业凝聚力。
10.清洁函授培训是一种思维式培训
一般来说，人们一般有三种思维方式，长期做实业的，已经习惯了理性思维，好比做算术题，“2＋2＝4”；从事知识密集型行业的，一般很擅长感性思维，对 “1＋1＝10”不会很惊讶（用的是计算机的二进制算法），已经可以化不可能为可能了；投资创业做生意，却是一门艺术，形同佛家的灵性思维，可以创造 “0＋0＝∞”（圈内的“0”加上圈外的“0”恰恰就是无穷大“∞”），能够化不可能为奇迹，实现原始资本的上百倍的倍增效应。思维是什么？
专家研究表明，左右一个人成功的最关键因素是思维模式，不在于智商的差异，企业运营也是如此，一个具有良好思维力的企业主才能成长为真正的企业家，而不具备基本思维力的老板，则可能永远没有出头的机会，思维和观念才是控制成功的核心密码，因此，在清洁领域如何培养一个人的思维创新能力，才是受益终生的头等大事。有兴趣的朋友可查阅《清洁行业中常见的十种清洁思维总结》了解更多。（来源：快洁管理俱乐部）
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