雙通道職位體系
人才是凌志軟件成功的基石,凌志軟件從制度上保障員工在公司內多通道發展,關注員工職業發展,通過建立員工管理和專業“雙通道”的職位體系,為員工提供明確、清晰的發展目標及廣闊的發展空間国民彩票。
任職資格管理體系
公司的成長離不開員工的發展,凌志軟件通過任職資格管理體系, 明確各層級任職資格標準,強化人員任職資格認證,有效引導人員能力提升與自我發展国民彩票。
 

培訓管理體系
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM

 
完善的成長支持系統国民彩票,多層次培訓體系国民彩票,讓每位員工都可以得到多方面的培養国民彩票。如針對畢業生的“未來之星”培訓国民彩票,面向全員的“夢想加油站”,面向績效優秀員工的“精英訓練營”国民彩票、面向項目經理的“凌志之星”培訓等項目。
以技術為依托,以凌志軟件多年積累的管理經驗為保證,凌志軟件培養了一支高素質、專業化的內部講師團隊;配合外聘的技術專家国民彩票、專業講師,凌志軟件為員工的培養提供了豐富的培訓資源保障。
 
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